Yang kami ukur dari sistem inovasi perusahaan
Strategi Inovasi
Kejelasan sasaran inovasi, porsi antar jenis inovasi, ukuran keberhasilan, dan kewenangan.
Proyek Inovasi
Cara sebuah proyek inovasi dijalankan, dari mandat hingga perluasan hasilnya.
Manajemen Ide
Cara gagasan inovasi dari karyawan dijaring, disaring, dan ditindaklanjuti.
Perilaku Inovatif
Norma tak tertulis yang membuat orang berani mencoba dan belajar dari kegagalan.
Portfolio Inovasi
Cara seluruh proyek inovasi ditata sebagai satu kumpulan, ditimbang, dan dipelajari bersama.
Budaya Inovasi
Kondisi keseharian organisasi yang menentukan gagasan inovasi hidup atau padam.
Ekosistem Inovasi
Kemampuan berinovasi bersama mitra di luar perusahaan.
Cara pengisian
- 01Pengisian dilakukan melalui tautan khusus yang diberikan tim CIAS kepada perusahaan Anda.
- 02Sebaiknya diisi oleh tiga sampai lima responden dari posisi berbeda, yaitu direksi, pengelola inovasi, manajer, dan staf pelaksana. Masing-masing mengisi secara terpisah melalui tautan yang sama.
- 03Setiap butir dijawab dengan mencentang pernyataan yang menggambarkan kondisi perusahaan saat ini. Tersedia pula pilihan tidak satu pun dan tidak terlihat dari posisi saya.
- 04Hasil disusun tim CIAS menjadi laporan Profil Daya Ungkit Inovasi Perusahaan dan disampaikan langsung kepada perusahaan.
Jawablah dengan mengacu pada proyek dan kegiatan inovasi, bukan proyek operasional atau program rutin perusahaan.
Halaman pengisian tidak menampilkan skor maupun penilaian apa pun kepada responden. Seluruh pengolahan hasil dilakukan oleh tim CIAS.
Siap memotret sistem inovasi Anda?
Belum memiliki tautan pengisian? Silakan hubungi tim CIAS yang mendampingi perusahaan Anda, atau masuk ke area internal untuk membuat tautan baru.
Lanjutkan ke area internal